Produkt Vielfalt für Ihr Print-
und Online-Marketing
Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, gemeinsam finden wir die optimale Marketing-Strategie für Ihr Unternehmen.
Digital
Digital-Reichweiten
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Seitenzugriffe 10,73 Mio. PI (Page Impressions) 1
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Nutzer 603.000 Unique User 2
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Nutzerstruktur 75% unter 60 Jahre,
45% Abitur/ Studium 2
Onlinewerbung - Zielgenau auf maz-online.de werben
Platzieren Sie Ihre Werbung genau dort, wo Ihre Zielgruppe sich online aufhält. Auf maz-online.de bieten wir Ihnen Zugang zu einer engagierten Leserschaft, die sich ständig über die neuesten und relevantesten Ereignisse aus Politik, Wirtschaft, Kultur, Sport und anderen Bereichen informiert.
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Social Media Werbung - Immer im direkten Kontakt mit Ihrer Zielgruppe
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Onlinenutzerstruktur auf
Recruiting-Lösungen
Der neue Standard im Recruiting
Die Arbeitsmarktlage ist angespannt. Einer Prognose der Wirtschaftsförderung des Landes Brandenburg zu Folge fehlen in 11 Jahren 169.000 Fachkräfte¹ in unserem Land. Die Nachfrage liegt damit 26% über dem Angebot an verfügbaren Arbeitskräften – und das wirkt sich auf unsere Recruitingmaßnahmen aus. Wir begreifen Personalmarketing als ganzheitliche Kommunikationsstrategie über ein einzelnes Stelleninserat hinaus. Unser Ansatz ist es, potentielle Interessent:innen auf verschiedenen Kanälen und in verschiedenen Situationen erneut anzusprechen, um die Werbewirkung zu entfachen. Dies betrifft sowohl die Bewerbung Ihrer Vakanzen als auch Ihrer Arbeitgebermarke.
Brandenburgs Reichweitensieger
Als Vermarkter der MAZ bieten wir Ihnen dafür reichweitenstarke und relevante digitale Kanäle. Über 1,7 Mio. Menschen2 besuchen jeden Monat MAZ-Online. Das sind mehr Menschen als in unserem Verbreitungsgebiet wohnhaft sind. Mit unseren Recruiting Lösungen auf den Kanälen der MAZ erreichen Sie daher die Menschen vor Ort, wo sie leben und arbeiten und Ihre Werbung erscheint in einem glaubwürdigen und relevanten Medienumfeld.
Recruiting ist mehr als Stellenmarkt
Maximale Sichtbarkeit für Ihr Recruiting…
… und für Ihr Employer Branding
Effektive Talentgewinnung mit dem Recruiting-Funnel
Quellen
¹ Fachkräftemonitoring Brandenburg
² Google Analytics 9/23
³ vgl. CleverConnect Studie 2023
Print + E-Paper Reichweiten
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Verk. Auflage 76.994 Expl. tägl. 1
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Reichweite 363.000 Leser tägl.2
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Leserstruktur 81% über 40 Jahre,
61% HH-Netto > 2.500 € 2
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Leserstruktur der
Kommende Sonderveröffentlichungen
- Samstag, 26. Oktober 2024
- Samstag, 16. November 2024
- Trauer