Unser Portfolio

Zielgruppenspezifisch, kanalübergreifend, perfekt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

Produkt Vielfalt für Ihr Print-
und Online-Marketing

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, gemeinsam finden wir die optimale Marketing-Strategie für Ihr Unternehmen.

Digital

Digital-Reichweiten

Seitenzugriffe 10,73 Mio. PI (Page Impressions) ¹
Nutzer 603.000 Unique User ²
Nutzerstruktur 75% unter 60 Jahre,
45% Abitur/ Studium ²

Quellen: ¹IVW Digital, Februar 2024; ²ma daily digital facts / Ø Monat Q1 2023

Onlinewerbung - Zielgenau auf maz-online.de werben

Platzieren Sie Ihre Werbung genau dort, wo Ihre Zielgruppe sich online aufhält. Auf maz-online.de bieten wir Ihnen Zugang zu einer engagierten Leserschaft, die sich ständig über die neuesten und relevantesten Ereignisse aus Politik, Wirtschaft, Kultur, Sport und anderen Bereichen informiert.

Ihre Vorteile mit maz-online.de:

Nutzen Sie die Kraft unserer digitalen Plattform für Ihre Werbeziele und lassen Sie sich persönlich von uns beraten:

Social Media Werbung - Immer im direkten Kontakt mit Ihrer Zielgruppe

Die Werbung auf sozialen Plattformen eröffnet Ihnen die Chance, Ihre Zielgruppe direkt und effektiv anzusprechen. Nutzen Sie als Unternehmen die Kraft der sozialen Netzwerke, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und Ihre Marke ins Gespräch zu bringen.

Profitieren Sie von unserer Expertise und sichern Sie sich folgende Vorteile:

Angesichts der wachsenden Vielfalt an Kontaktpunkten mit Ihrer Zielgruppe, bieten wir Ihnen individuell angepasste digitale Lösungen. Entdecken Sie unser Angebot!

Onlinenutzerstruktur auf

20-59 Jahre

0 %

Abitur oder (Fach-) Hochschul-abschluss

0 %

Haushalts-Netto-Einkommen ≥ 3.000 €

0 %

leben in einem Mehrpersonen-haushalt

0 %

Weiblich 50%

Männlich 50%

sind bereit für Qualität mehr Geld zu bezahlen

0 %

fahren mehrmals pro Woche mit dem Fahrrad

0 %

treiben regelmäßig Sport

0 %

sind sehr mobil und viel unterwegs

0 %

Quelle: daily digital facts/ Ø Monat 1. Quart. 2023

Recruiting-Lösungen

Der neue Standard im Recruiting

Die Arbeitsmarktlage ist angespannt. Einer Prognose der Wirtschaftsförderung des Landes Brandenburg zu Folge fehlen in 11 Jahren 169.000 Fachkräfte¹ in unserem Land. Die Nachfrage liegt damit 26% über dem Angebot an verfügbaren Arbeitskräften – und das wirkt sich auf unsere Recruitingmaßnahmen aus. Wir begreifen Personalmarketing als ganzheitliche Kommunikationsstrategie über ein einzelnes Stelleninserat hinaus. Unser Ansatz ist es, potentielle Interessent:innen auf verschiedenen Kanälen und in verschiedenen Situationen erneut anzusprechen, um die Werbewirkung zu entfachen. Dies betrifft sowohl die Bewerbung Ihrer Vakanzen als auch Ihrer Arbeitgebermarke.

Brandenburgs Reichweitensieger

Als Vermarkter der MAZ bieten wir Ihnen dafür reichweitenstarke und relevante digitale Kanäle. Über 1,7 Mio. Menschen² besuchen jeden Monat MAZ-Online. Das sind mehr Menschen als in unserem Verbreitungsgebiet wohnhaft sind. Mit unseren Recruiting Lösungen auf den Kanälen der MAZ erreichen Sie daher die Menschen vor Ort, wo sie leben und arbeiten und Ihre Werbung erscheint in einem glaubwürdigen und relevanten Medienumfeld.

Recruiting ist mehr als Stellenmarkt

31% aller potentiellen Kandidat:innen suchen „passiv“ den neuen Job³, das heißt sie werden durch Werbung aktiviert, während sie nicht gezielt auf der Suche waren. Mit crossmedialen Kommunikationskampagnen auf den Kanälen der MAZ und in unserem großen Partnernetzwerk an bekannten Medientiteln erhalten Sie zusätzliche Aufmerksamkeit für Ihre Inserate und Ihre Arbeitgeberwerbung. Erfahren Sie im Folgenden, welche Produkte wir dafür bieten.

Maximale Sichtbarkeit für Ihr Recruiting…

Lassen Sie Ihr Inserat von unserer Serviceredaktion optimieren, um Ihre Arbeitgebermarke in den Fokus zu rücken und vergrößern Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen durch unseren suchmaschinenoptimierten Multiposting-Service: Ein spezialisierter Algorithmus sorgt dafür, dass Ihre Stellenangebote optimal bei relevanten Partnerseiten platziert werden, um die Aufmerksamkeit passender Bewerber:innen zu gewinnen. Ergänzt durch individuelle Werbung auf MAZ-Online und auf den MAZ Social Media Seiten erreichen Sie Ihre Interessent:innen effektiv und sind als Arbeitgeber in Qualitätsumfeldern sichtbar.

… und für Ihr Employer Branding

Die Werbung auf den Websites der MAZ und unseres Verlagsnetzwerks reicht nicht aus? Für Ihr Employer Branding integrieren wir ganzseitige, verlinkte Werbung im E-Paper der MAZ, Banner in unseren redaktionellen Newslettern oder Anzeigen in unseren Printmedien in Ihren Medienmix. Wir wählen aus all unseren Kanälen individuelle Kommunikationskampagnen für Sie, um Ihre Zielgruppe und Ihr Kommunikationsziel zu erreichen. Sehr gern kreieren wir auch Ihre Karriereseite oder einen Imagefilm als Basis für Ihr Employer Branding.

Effektive Talentgewinnung mit dem Recruiting-Funnel

Unser Recruiting-Funnel optimiert den Rekrutierungsprozess durch eine gezielte Ansprache und spielerische Qualifizierung von Bewerbern. Dieser Ansatz nutzt gamifizierte Elemente, um den Bewerbungsprozess nicht nur effizienter, sondern auch unterhaltsamer zu gestalten. Durch Quizze, interaktive Herausforderungen und Feedback-Schleifen wird die Qualität und das Engagement der Bewerber gesteigert, während Sie gleichzeitig einen tieferen Einblick in deren Fähigkeiten und Persönlichkeit erhalten. Dieser innovative und spielerische Ansatz sorgt für eine effektive Vorselektion und bieten insbesondere die passiven Kandidat:innen einen niedrigschwelligen Bewerbungsprozess.

Quellen
¹ Fachkräftemonitoring Brandenburg
² Google Analytics 9/23
³ vgl. CleverConnect Studie 2023

Print

Print + E-Paper Reichweiten

Verk. Auflage 76.994 Expl. tägl. ¹
Reichweite 363.000 Leser tägl.²
Leserstruktur 81% über 40 Jahre,
61% HH-Netto > 2.500 € ²

Quellen: ¹ IVW 2/2023, Mo-Sa; ²ma 2023 Tageszeitungen

Tageszeitung und E-Paper - Ihr führender Partner in der Region Brandenburg

Wir bringen Ihre Werbebotschaft nicht nur auf Papier, sondern auch direkt auf alle mobilen Geräte. Unser Ansatz vereint das Beste aus der Welt der gedruckten Zeitungen mit den Möglichkeiten digitaler Plattformen.

Ihre Vorteile mit der Märkischen Allgemeinen Zeitung :

Nutzen Sie die lokale Relevanz unserer Zeitung und lassen Sie sich individuell von uns beraten:

Leserstruktur der

30-69 Jahre

0 %

haben eine weiterführende Schule besucht

0 %

Haushalts-Netto-Einkommen ≥ 2.500 €

0 %

leben in einem Mehrpersonen-haushalt

0 %

Weiblich 51%

Männlich 49%

wohnen in eigener Immobilie

0 %

haben mind. 1 Pkw im Haushalt

0 %

verreisen regelmäßig

0 %

haben einen Garten oder Balkon

0 %

Quelle: ma 2023 TZ

Kommende Crossmedia Veröffentlichungen

Attraktive Arbeitgeber

Samstag, 14. Dezember 2024
Ausbildung & Beruf

Grüße zum Fest und Neujahr

Dienstag, 24. Dezember 2024

mazubi digital

Dienstag, 25. Februar 2025
Ausbildung & Beruf

Vergangene Crossmedia Veröffentlichungen

Der MAZ-Adventskalender mit Gewinnspiel

Samstag, 30. November 2024

Erinnerungen bleiben

Samstag, 16. November 2024
Trauer

Zusammen Wachsen – Das große Brandenburgspezial der MAZ

Samstag, 26. Oktober 2024

Recruiting Jahreswechsel-Angebot

Ausbildung & Beruf

Portfolio

Produkt Vielfalt für Ihr Print-
und Online-Marketing

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Digital

Digital-Reichweiten

Onlinewerbung - Zielgenau auf maz-online.de werben

Social Media Werbung - Immer im direkten Kontakt mit Ihrer Zielgruppe

Onlinenutzerstruktur auf