Digitale Recruitinglösungen für KMUs in Brandenburg
Gemeinsam mit MADSACK Recruiting Solutions verbinden wir regionale Medienreichweite mit intelligenten digitalen Technologien. Das Ergebnis: Mehr Sichtbarkeit in Ihrer Region, eine realistische Zielgruppenansprache und bessere Passung bei der Besetzung Ihrer Stellen.
Unsere Lösungen richten sich gezielt an KMUs, die:
- Fachkräfte regional finden möchten
- Ausbildungsplätze sichtbar machen wollen
- aktive und passive Kandidatinnen und Kandidaten erreichen möchten
Von der Stellenbesetzung zur Talentbindung
Erfolgreiches Recruiting beginnt heute deutlich früher als mit der Veröffentlichung einer Stellenanzeige. Besonders im Ausbildungsbereich erwarten junge Menschen Orientierung, echte Einblicke und eine Ansprache auf Augenhöhe. Gleichzeitig bleiben Eltern, Lehrkräfte und weitere Multiplikatoren entscheidende Einflussfaktoren.
Ein gutes Beispiel dafür sind die Fachmessen der vocatium-Fachmessen des IfT Institut für Talententwicklung zeigen eindrucksvoll, wie wichtig das Zusammenspiel aus Information, Dialog und regionaler Präsenz ist.
Verbindlichkeit, persönliche Gespräche und klare Informationen sind für viele Jugendliche der entscheidende Faktor bei der Berufsorientierung.
Für KMUs bedeutet das: Wer 2026 erfolgreich rekrutieren will, muss digitale Reichweite, regionale Präsenz und glaubwürdige Inhalte sinnvoll kombinieren.
So funktionieren unsere Recruitinglösungen
Unsere digitalen Kanäle erreichen Fachkräfte und Nachwuchs dort, wo sie sich tatsächlich aufhalten:
- auf regionalen journalistischen News-Portalen
- in spezialisierten Jobbörsen
- über leistungsstarke Multiposting-Netzwerke
- durch gezieltes Social Recruiting
So sprechen Sie aktiv Suchende und wechselbereite Fachkräfte gleichermaßen an – präzise in Ihrer Region und passend zu Ihrem Bedarf.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Regionale Stärke
Eigene Jobbörsen (MAZ-Job.de & berliner.jobs) und Platzierungen in journalistisch starken Umfeldern mit rund 90 Mio. monatlichen Page Impressions
Reichweite & Präzision
Ca. 8,5 Mio. monatliche Besuche im Jobbörsen-Netzwerk, Ausspielung über Google for Jobs, Geo-Targeting und Social Recruiting
Realistische Zielgruppenansprache
78 % der Fachkräfte arbeiten im Umkreis von 25 km 31 % sind offen für neue Angebote, ohne aktiv zu suchen
Persönlicher Service
Feste Ansprechperson, professionelles Unternehmensprofil inkl. Bild- und Videomaterial sowie Zufriedenheitsgarantie (optionale einmalige Verlängerung bis zu 60 Tage)
Ausbildungsmarketing für Unternehmen in Brandenburg
Nachwuchsgewinnung erfordert eine eigene Strategie. Unsere speziellen Azubi-Pakete unterstützen KMUs dabei, junge Menschen regional, authentisch und mobiloptimiert zu erreichen.
Mit mazubi.de bieten wir eine Plattform, die Jugendliche, Eltern, Schulen und Ausbildungsbetriebe zusammenbringt. Unternehmen präsentieren sich mit:
- individuellem Firmenprofil
- Bild- und Videomaterial
- Benefits und Ansprechpartnern
- authentischen Einblicken in Ausbildung und Arbeitsalltag
Gleichzeitig finden junge Bewerberinnen und Bewerber dort Orientierung durch Bewerbungstipps, Berufserklärungen und echte Erfahrungsberichte.
Warum Brandenburg Media & MADSACK Recruiting Solutions?
- Relevante Reichweite in journalistischen Qualitätsumfeldern und leistungsstarken Recruiting-Netzwerken
- Ein integriertes System für aktive und passive Kandidatinnen und Kandidaten
- Klarer regionaler Fokus auf Brandenburg und Berlin
- Transparente Pakete, feste Laufzeiten und persönliche Betreuung
Ihr Vorteil: Ein System. Ein Netzwerk. Ein Ansprechpartner.
Mit unseren Recruiting- und Ausbildungsmarketinglösungen erhalten Sie eine verlässliche Komplettlösung, die regionale Nähe mit überregionaler Reichweite verbindet – klar strukturiert, planbar und wirkungsvoll.
Gerne beraten wir Sie persönlich und entwickeln gemeinsam eine Lösung, die zu Ihrem Unternehmen passt.
